薬剤師が退職を伝えるタイミングとしては、以下の3点を頭に入れておくと良いですね。
●余裕をもって1か月以上前に申告する
●就業規則に退職について規定がある場合は、可能な限り規則に従う
●繁忙期を避ける
法律上は、労働者から退職を申し出る場合、最短２週間前に伝えれば、それほど問題ないはずです。
しかし、円満な退職を考えると、１か月以上前に伝えることが望ましいと言えます。（つまり「退職願」）
会社（病院）の就業規則で退職手続きについて規定がある場合は、規則に準ずるのが基本です。法律の規定を理由として強引に退職を主張することも可能とはいえ、就業規則に納得して就職した以上は、できるだけ会社（病院）の規則に従う形で退職を進めるのが望ましいと思います。
例えば調剤薬局ではピーク（冬の風邪の時期、等）となる時期を避けた方が良いケースもあります。
企業では担当業務の終了に合わせるといった配慮も大切かも知れません。
会社（病院）や同僚に迷惑をかけないことはもちろん、自分自身の引継ぎ業務が軽減されるメリットもあるはずです。
なお、現在の職場を退職するのと同時並行して就活するのは大変ですが、
さらなるステップアップの「転職」、自身の一生の問題として前向きに頑張りましょう。
薬剤師専門の転職支援会社のサポートを受けることを「まちくま」は推奨します。
↓ ↓ ↓ ↓
薬剤師の派遣・転職・求人【アプロ・ドットコム】のご紹介
［PR］
薬剤師専門の転職支援会社だからこそできる様々なサービスがあります。
アプロ・ドットコムの特徴
●薬剤師求人数４年連続１位（バルク社調べ）。
●一人一人に担当者（キャリアアドバイザー・エージェント）をつけ、希望条件や状況のヒアリングを実施。
●求人のリサーチ（ご案内・面接の準備も含む）
●同行・条件交渉・入社後のフォロー。パートナーとして、最初から最後までサポート。
●より良いオファーをもらうための履歴書。
●職務経歴書の作成のお手伝いや条件面の交渉。
●円満退職のサポートや入社後のフォロー。
●派遣求人多い。時給4000円以上の求人もあります。
［PR］薬剤師さんの就活お手伝いや条件面の交渉など、おススメ！
